育休を取ることが決まったとき、「給付金でなんとかなるかな」という感覚でいました。
でも実際に調べてみると、「なんとかなるか」は準備次第だと分かった。
育休中のお金の仕組みと、実際に8ヶ月取った経験を書きます。
育児休業給付金の仕組み
育休を取得した場合、雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。
支給額の計算：
- 育休開始〜180日目まで：月給の67%
- 181日目以降：月給の50%
月給30万円の場合：
- 前半6ヶ月：201,000円/月
- 後半以降：150,000円/月
手取りから考えると、給付金の67%は「税金・社会保険料がかからない」ため、実質的な手取りへの影響は数字より少なめです。
実際の入金タイミング
育休開始から初回の給付金が振り込まれるまで、約2〜3ヶ月かかります。
これを知らなかった人が「最初の2〜3ヶ月、生活費が足りない」という状態になりがち。
育休に入る前に、最低2〜3ヶ月分の生活費を手元に用意しておくことが必須です。
私の場合、育休前に50万円を手元に残してから育休に入りました。
「もらえると思っていたのに」という落とし穴
①社会保険料は免除されるが、住民税は引き続き請求される
育休中は社会保険料（健康保険・厚生年金）は免除されます。でも住民税は免除されません。
前年の収入をもとに計算された住民税が、育休中も月払い or まとめ払いで来ます。
私の場合、月額約18,000円の住民税が育休中も続いた。事前に知っていてよかった。
②賞与月の計算が変わる
育休取得月と賞与月が重なると、賞与が支給されないことがある（会社によって異なる）。事前に確認が必要。
育休中にやっておいてよかったこと
- 家計の固定費を事前に見直した（不要なサブスクを解約）
- 育休前に3ヶ月分の生活費を確保した
- 育休中の住民税の支払い額を事前に確認した
- 育休明けの保育園の申し込みタイミングを調べた（入れなければ育休延長）
「お金の不安がある状態で育児」は想像以上に大変。事前準備がかなり効きます。
育休を経て思うこと
育休を取って良かった。その選択は後悔していない。
でも「なんとかなる」ではなく「準備してなんとかできた」でした。
育休を検討しているなら、まず給付金の計算をして、入金タイミングのズレを考えた「緩衝資金」を作っておくことを強くすすめます。
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