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iDeCoの受け取り方——一時金 vs 年金、どちらが税金が少ないか【2026年版】

iDeCoの掛け金・運用益は非課税ですが、受け取り時には課税されます。受け取り方(一時金 or 年金)によって税額が大きく異なります。引退前に知っておくべき情報です。


iDeCoの受け取り方の3択

  1. 一時金(退職所得):まとめて受け取る
  2. 年金(雑所得):分割して毎年受け取る
  3. 一時金+年金の組み合わせ:一部一括・残りを分割

一時金受け取りの税金

一時金は「退職所得」として課税されます。退職所得控除が使えるため、税負担が非常に軽くなります。

退職所得控除の計算:

例:iDeCo加入30年・受取額800万円

30年加入の場合、800万円以下なら全額非課税になります。


年金受け取りの税金

年金受け取りは「雑所得」として課税されます。年金と同様の計算で、給与所得等と合算されます。

公的年金と合算されるため、収入が多い高齢期には税率が上がる可能性があります。


退職金との合算に注意

会社の退職金もiDeCoの一時金も、同じ「退職所得控除」を使います。

注意点:同じ年に両方受け取ると、控除が合算されて控除額が不足する可能性があります。

推奨:会社の退職金受け取り後、最低5年間あけてiDeCoを一時金受け取りにする(控除の計算が分離される)。


一般的な推奨パターン

ケース推奨
退職金がない(フリーランス等)一時金(控除を全部使える)
退職金が少ない(中小企業)一時金(控除に余裕あり)
退職金が大きい年金または5年後に一時金
老後収入を増やしたい年金受け取りで分散

iDeCoは「積み立て段階」の節税が最大の恩恵

受け取り方の最適化も重要ですが、iDeCoの最大の価値は「積み立て中に掛け金が全額所得控除になる」点です。

年収500万円で月2万円掛けた場合、年間節税額:約46,000円。30年積み立てると約138万円の節税効果。


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まとめ

  1. 一時金受け取りは退職所得控除で大きな節税が可能
  2. 退職金と同じ年に受け取ると控除が不足するリスクあり
  3. 退職金が大きい場合は5年以上あけてiDeCoを受け取る
  4. 積み立て中の所得控除がiDeCoの最大の恩恵

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