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2025年10月に創設された教育訓練休暇給付金は、会社を辞めずに30日以上の無給休暇を取り、教育訓練に専念する人の生活費を支える制度です。対象者、会社の就業規則が必要な点、教育訓練給付金との違い、使う前の注意点を会社員目線で整理します。