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仕事中や通勤中のケガ・病気は、健康保険ではなく「労災保険」で補償されます。治療費は原則自己負担ゼロ、休業中は給付基礎日額の80%が支給。傷病手当金より手厚い労災の給付内容・対象・申請の流れを、会社員向けにわかりやすく解説します。会社が渋っても労働者の権利です。