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転職したら年収が100万円上がった——でも手取りは64万円しか増えなかった話

転職して年収が100万円上がりました。

「100万円アップ!」と喜んでいたら、実際の手取り増加は月5.3万円(年間64万円)でした。

「あれ、100万円増えたのに64万円しか手取りが増えないの?」と思った私と同じ疑問を持つ人のために書きます。


年収100万円アップで手取りがいくら増えるか

年収400万円→500万円の場合(独身・東京在住)の試算です。

項目年収400万円年収500万円差額
手取り(概算)約315万円約379万円+64万円
所得税約12万円約21万円+9万円
住民税約21万円約28万円+7万円
社会保険料約52万円約60万円+8万円
差し引き増加+64万円

増えた100万円のうち36万円は税金と社会保険料に消えます。


「思ったより増えない」感覚の正体

転職直後、「100万円アップしたのに生活が全然変わらない」と感じる人が多いのはこれが理由です。

額面の増加と手取りの増加は別物。高い税率の方の収入は、ざっくり「額面増加の60〜70%」しか手取りに反映されません。


手取りを増やす「節税」との組み合わせ

転職で年収が上がったタイミングで節税の仕組みも整えると、さらに効果があります。

iDeCoの掛け金を増やす 年収500万円でiDeCo満額(月2.3万円)を掛けると、年間約82,800円の節税。

ふるさと納税の上限が上がる 年収500万円の控除上限は約6万円(独身)。年収400万円の約4.5万円より増えます。

この2つだけで年間10万円以上の節税になります。


転職後にすぐやったこと

転職してすぐに以下を設定し直しました。

  1. iDeCoの掛け金を月1.5万円→2.3万円(上限)に変更
  2. ふるさと納税の上限をシミュレーターで再計算
  3. NISA積立額を月4万円→6万円に増額

年収が上がったことで、節税の効果もその分大きくなります。


転職を考えている方へ。年収アップは大事ですが、手取りベースで考えることと、節税の仕組みを合わせて使うことが重要です。

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